作为一个非常受职场人欢迎到福利每到年底的时候总是有不少人关注13薪什么时候发，接下来的这篇文章就给读者朋友们聊一聊13薪的好处以及一般都是什么时候发放的！
十三薪其实就是在每年十二个月的基础上，再给每个公司里的员工多发一个月的工资作为福利，这种发薪水的方式已经让很多公司都开始模仿了！
一个愿意提高员工待遇的公司说明公司是愿意把自己发展的成果来和员工分享的，看起来只是简单的多发了一个月的薪水，但是这种态度就看的出公司的格局在那里！只有让公司的发展和员工的利益捆绑在一起才能真正的让每一个员工为公司付出更多的努力！
十三薪发放的时间其实是不一定的在国外不少公司都会在圣诞节或者元旦的时候将钱发给员工，在国内的话则一般会选择在春节期间来把这个钱发给员工们，13薪这种发薪方式就是国外传进来的也算是入乡随俗了！
不过也并不是每一个公司都是在这个时间点发的，因为每一家公司在发十三薪以及年终奖的问题上是有很大的自主权的，如果没有在劳动合同里有相关约定的话甚至不发也是挑不出来什么毛病的，当然合同里要是有写到的话那就是另外一种情况了！如果有约定还不发的话大家一定要拿起法律武器，好好的维护好自己的合法权益！
因此从上面可以看得出来十三薪作为一个非强制性且发放时间也不是很确切的员工福利，如果一家公司能够足额且及时的发放至少可以说明这家公司在经营方面是没有问题，且对于员工是非常看重的，希望这篇文章能给每一个职场人带来有用的帮助就好！
